Seminar Management TrainiNg – 11 Schritte

„In 11 Schritten zum Top- Manager*in“ Management Training

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Seminarziel

Seminar Management Führungskräfteseminar – Modulares Trainingskonzept zur Entwicklung von Führungskräften basierend auf INSIGHTS MDI. Management Training auf der Basis „Menschen zu führen – durch erweiterte Menschenkenntnis“

Im Seminar I Workshop erarbeiten wir mit den Teilnehmern ihr eigenes, ganz persönliches Führungsbild unter Nutzung der bestehenden Potenziale. Hier beachten wir die Verhaltenspräferenzen, die Motivatoren und den individuellen emotionalen Quotienten um optimale Führung möglich werden zu lassen.

In 11 nachvollziehbaren Schritten erlernen unsere Teilnehmer das 1:1 moderner Führung. Kein „Bla Bla“… – sondern die konkrete Arbeit an tagesaktuellen Projekten führen die Teilnehmer in Ihre eigene Führungsumgebung zurück – und erlangen umfangreiche Kenntnisse und neue Lösungsansätze. Alles Live – alles aus der Praxis.

Unsere Workshop- oder Coachingteilnehmer verlassen unsere Weiterbildung mit dem individuellen Wissen, um Ihre Führungs- und Motivationskompetenzen!

Themen & Inhalte (Kurz & Knapp):

Beziehungskompetenz mit dem DISG Modell
Vision und Mission
Wertemanagement mit INSIGHTS MDI®
Motivationskraft
Konfliktmanagement und Kommunikation
Präsentieren und Meetings leiten
Planen, organisieren und delegieren
Teambildung
Kundenorientierung
Mitarbeiterentwicklung
Einfluss des Emotionalen Quotienten (EQ) auf die eigene Führungsperformance

Kosten & Angebot

Inhouse Veranstaltungen der Search & Train Unternehmensberatung werden deutlich effektiver und preiswerter durchgeführt, als sogenannte „offene Workshops“ mit Teilnehmern aus anderen Unternehmen, Branchen & Vorkenntnissen, da der Content vorab konkret mit Ihnen festgelegt und die individuellen Voraussetzungen Ihrer Teilnehmer*innen durch uns berücksichtigt werden.

Reise & Übernachtungskosten der Teilnehmer können eingespart werden und Sie erhalten nach Ihrer Veranstaltung ein qualifiziertes Feedback unseres Trainerteams.

Unsere Workshops, Seminare & Coachings können in unterschiedlichen Settings, Ihrem Unternehmensstandort (D-A-CH Region), einer externen Location, als ein- oder mehrtägige Veranstaltung zum Wunschtermin, in Präsenz oder auch Online stattfinden.

Sie erhalten von uns nach Absenden dieses Kontaktformulars ein passgenaues, wirtschaftliches Angebot.

Themen und Inhalte ausführlich (Auszug):

Verbesserte Führungsfähigkeiten: Search & Train Management-Seminare helfen Führungskräften dabei, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. Sie lernen verschiedene Führungsstile, -techniken und -strategien kennen und können diese in ihrer täglichen Arbeit anwenden.
Effektive Kommunikation: Unsere Management-Seminare fördern die Entwicklung von effektiven Kommunikationsfähigkeiten. Führungskräfte lernen, klar und präzise zu kommunizieren, Informationen zu vermitteln und Mitarbeiter zu motivieren.
Konfliktmanagement: Konflikte sind in jedem Unternehmen unvermeidlich. Management-Seminare bieten Führungskräften die Möglichkeit, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und effektiv zu lösen. Sie lernen, konstruktiv mit Konflikten umzugehen und Win-Win-Lösungen zu finden.
Strategisches Denken: Search & Train Management-Trainings fördern das strategische Denken bei Führungskräften. Sie lernen, langfristige Ziele zu setzen, Prioritäten zu setzen und strategische Entscheidungen zu treffen, um das Unternehmen erfolgreich zu führen.
Change-Management: In einer sich ständig verändernden Geschäftsumgebung ist Change-Management von entscheidender Bedeutung. Unsere Seminare helfen Führungskräften, Veränderungen zu erkennen, zu planen und erfolgreich umzusetzen. Sie lernen, Mitarbeiter durch Veränderungen zu führen und Widerstände zu überwinden.
Mitarbeiterentwicklung: Unsere Workshops & Business Seminare bieten Führungskräften die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und zu entwickeln. Sie lernen, Mitarbeiter zu motivieren, ihre Stärken zu erkennen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Zeitmanagement: Effektives Zeitmanagement ist für Führungskräfte von großer Bedeutung. Die Seminarinhalte helfen dabei, Zeit effizient zu nutzen, Prioritäten zu setzen und produktiv zu arbeiten.
Netzwerkaufbau: Unsere Management Workshops bieten die Möglichkeit, mit anderen Führungskräften und Experten aus der Branche in Kontakt zu treten. Führungskräfte können ihr Netzwerk erweitern, von anderen lernen und Best Practices austauschen.
Selbstreflexion: Wir fördern die Selbstreflexion bei Führungskräften. Sie haben die Möglichkeit, ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, Stärken und Schwächen zu erkennen und an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
Steigerung der Unternehmensleistung: Durch die Verbesserung der Führungsfähigkeiten und -kompetenzen der Führungskräfte können Search & Train Seminare zur Steigerung der Unternehmensleistung beitragen. Eine effektive Führung hat einen direkten Einfluss auf die Motivation, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, was sich letztendlich in den Unternehmensergebnissen widerspiegelt.

Zielgruppen:

Geschäftsführungen
Vertriebs- und Verkaufsleitung
Alle Personen mit aktiver Kunden- und Mitarbeiterführung

Zertifikat I Transferprozess

Seminar Management Führungskräfteseminar – Nach Abschluss dieses Seminar I Workshop erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat der Search & Train Unternehmensberatung, mit konkreter Benennung der Trainingsinhalte.

Die Zertifikate werden auf dem Postweg an den Auftraggeber versendet.