Seminar Bewerbungstraining
„Der Bewerbungsprozess von A – Z“ Die Vorbereitung für Ihren erfolgreichen Stellenwechsel, direkt vermittelt, von Praktikern unseres Recruitingsteams
Seminarziel
Wir informieren Arbeitsuchende und Wechselwillige über die vielfältigen Möglichkeiten einer erfolgreichen, schnellen Neupositionierung am Arbeitsmarkt, aus unserer Sicht, als Personalberater. Meistern Sie mit uns erfolgreich Karrierehürden und bewerben Sie sich, nach der Absolvierung unseres Seminars I Workshops auf Anstellungen und Positionen die Ihren persönlichen Zielen entsprechen.
Themen & Inhalte (Kurz & Knapp)
- Zieldefinition neuer Arbeitsplatz
- Aktuelle Anforderungen der Arbeitgeber kennen und erfüllen
- Thesen zu lebenslangem Lernen und agilem Arbeiten
- Check offener Stellen – Erfolgreich offene Stellen finden
- Prüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Einsatz von Social Media im Bewerbungsprozess
- Kommunikation mit Personalberatern
- Selbst-Präsentation im Vorstellungsgespräch
- Die Tricks der Personalleiter kennenlernen und erfolgreich kommunizieren
- Training Gehaltsverhandlung
- Besprechung von Arbeitgeberangeboten
Kosten & Angebot
Reise & Übernachtungskosten der Teilnehmer können eingespart werden und Sie erhalten nach Ihrer Veranstaltung ein qualifiziertes Feedback unseres Trainerteams.
Unsere Workshops, Seminare & Coachings können in unterschiedlichen Settings, Ihrem Unternehmensstandort (D-A-CH Region), einer externen Location, als ein- oder mehrtägige Veranstaltung zum Wunschtermin, in Präsenz oder auch Online stattfinden.
Sie erhalten von uns nach Absenden dieses Kontaktformulars ein passgenaues, wirtschaftliches Angebot.
Zielgruppen
- Personen auf der Suche nach beruflicher Veränderung
- Mitarbeiter*innen mit Karrierezielen
- Neu- und Wiedereinsteiger im Beruf
- Absolventen
- Einzelcoaching
Zertifikat I Transferprozess
Nach Abschluss dieses Seminar I Workshop erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat der Search & Train Unternehmensberatung, mit konkreter Benennung der Trainingsinhalte.
Die Zertifikate werden auf dem Postweg an den Auftraggeber versendet.
Referenz
…“,das Vertrauen war mir wichtig. Ich konnte mich mit meinen Stärken auseinandersetzen, neue Arbeitgebermärkte erschließen und bin jetzt wesentlich zufriedener, ausgeglichener und erfolgreicher. Denn ich suchte nicht „irgendeinen Job“, sondern meine Berufung!
Alexander B. – Eventmanager
„Meinen herzlichen Dank an Sie, Heiko Dalmer…
…mir hat Ihre Outplacement Beratung sehr geholfen, den Blick für die Auswahl der richtigen Entscheidungen für mein neues berufliches Engagement zu schärfen.“
Jana B. – Geschäftsführerin Hotellerie
„…vielen Dank an das Team! Das Konzept hat mich überzeugt. Nach kurzer Zeit hatte ich interessante Angebote und spannende Aufgabengebiete, wo ich meine Erfahrungen jetzt einbringen kann. Neuer Job – Neues Glück!“
Falko Z. – Technischer Projektleiter / Universität
… „mit über 50 Jahren ist es nicht leicht, neu zu beginnen. Danke für den Mut und die Kraft meine Perspektive zu ändern und den Neuanfang erfolgreich anzugehen.
… bin ich der Chemischen Industrie, nunmehr auf Verbandsebene, jedoch treu geblieben…“
Dipl. Ing. Wolfgang P. – Vicepräsident Abteilung Klimaschutz, Rohstoffe, Umwelt
…„Mein Job- und Branchenwechsel sollte gut vorbereitet sein, um überlegt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Test hat mir sehr geholfen mich vollends auf meine Stärken zu konzentrieren und mit den unterschiedlichen Menschentypen ein optimales Ergebnis zu erreichen.“…
Almut S. – Assistentin der Geschäftsleitung
